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Warum wird der Konflikt zwischen Ost und West als Kalter Krieg bezeichnet?
Der Konflikt zwischen Ost und West wird als Kalter Krieg bezeichnet, da es während dieser Zeit keine direkten militärischen Auseinandersetzungen zwischen den beiden Supermächten, den USA und der Sowjetunion, gab. Stattdessen wurden Konflikte hauptsächlich durch ideologische, politische und wirtschaftliche Mittel ausgetragen. Der Begriff "kalt" bezieht sich darauf, dass der Konflikt zwar angespannt und gefährlich war, aber nicht zu einem offenen Krieg führte. Es war eine Periode großer Spannungen und Konfrontationen, die die Welt in zwei Lager teilte und zu einem Wettrüsten führte. **
Was war der Ost-West-Konflikt oder der Kalte Krieg?
Der Ost-West-Konflikt oder der Kalte Krieg war eine politische und ideologische Auseinandersetzung zwischen den Vereinigten Staaten und der Sowjetunion nach dem Zweiten Weltkrieg. Es war geprägt von Spannungen, Misstrauen und Konflikten, obwohl es keine direkte militärische Konfrontation zwischen den beiden Supermächten gab. Der Konflikt endete mit dem Zusammenbruch der Sowjetunion im Jahr 1991. **
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Praxishandbuch Forschungsdatenmanagemen, Fachbücher von Heike NeurothAktuelle Geschehnisse wie das Inkrafttreten des Kodex 'Leitlinien zur Sicherung guter wissenschaftlicher Praxis' der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) oder der Aufbau der Nationalen Forschungsdateninfrastruktur (NFDI) und der European Open Science Cloud (EOSC) stellen Anbietende, Produzierende und Nutzende von Forschungsdaten vor fachwissenschaftliche, technische, rechtliche und organisatorische Herausforderungen. Das Praxishandbuch Forschungsdatenmanagement behandelt umfassend alle relevanten Aspekte des Forschungsdatenmanagements und der derzeitigen Rahmenbedingungen im Datenökosystem. Insbesondere die praktischen Implikationen der Datenpolitik und des -rechts, des jeweiligen Datenmarkts, der Datenkultur, der persönlichen Qualifizierung, des Datenmanagements sowie des fairen Datentransfers und der Datennachnutzung werden untersucht. Das Praxishandbuch gibt überdies einen Überblick über Projekte, Entwicklungen und Herausforderungen beim Forschungsdatenmanagement. Am 16. Juni 2021 fand ein Interview mit dem Herausgeber und den Herausgeberinnen statt, das Ihnen Einblicke in die Intentionen, inhaltlichen Einflüsse sowie ihre Gedanken für die Zukunft des Forschungsdatenmanagements gibt.34,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Praxishandbuch DepressionPraxishandbuch Depression , Ursachen - Diagnostik - Therapie , Reiningungssets > Autopflege & Aufbereitung , Erscheinungsjahr: 20221012, Produktform: Kartoniert, Redaktion: Adli, Mazda~Hautzinger, Martin, Seitenzahl/Blattzahl: 370, Abbildungen: 37 farbige Abbildungen, Keyword: Depressionen; Depressive Störungen; Affektive Störungen; Depressionen Psychotherapie; Depressionen Pharmakotherapie, Fachschema: Psychiatrie - Psychiater~Klinische Psychologie~Psychologie / Klinische Psychologie, Fachkategorie: Klinische Psychologie~Klinische und Innere Medizin, Warengruppe: TB/Medizin/Andere Fachgebiete, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 239, Breite: 168, Höhe: 17, Gewicht: 756, Produktform: Kartoniert, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin,49,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Praxishandbuch Unternehmensnachfolge, Fachbücher von Christopher RiedelIn der umfassend aktualisierten Neuauflage des „Praxishandbuch Unternehmensnachfolge“ geben erfahrene Praktiker einen ausführlichen Überblick über bewährte Planungs-, Gestaltungs- und Umsetzungsinstrumente einer erfolgreichen Zukunftssicherung für Unternehmen und Unternehmerfamilien. Das Buch gliedert sich in zwei Teile. Im ersten Teil werden die Grundlagen der Unternehmensnachfolge dargestellt, wie die Strukturierung des Nachfolgeprozesses, interdisziplinäre Zusammenarbeit im Mandat, handels- und gesellschaftsrechtliche Grundlagen der Unternehmensnachfolge, Erbschaft- und Schenkungsteuer, ertragsteuerliche Grundlagen, Unternehmensbewertung und Übergabe unter Niessbrauchsvorbehalt. Im zweiten Teil werden einzelne Aspekte vertieft, um für spezielle Fragestellungen die passenden Antworten darzustellen. Behandelt werden unter anderem das Unternehmertestament, die Testamentsvollstreckung im Unternehmensbereich, Umwandlungen und ihre steuerlichen Konsequenzen, die Stiftung, Verzichtsverträge, Mediation, Familiengesellschaften, die Beteiligung Minderjähriger, finanzplanerische Aspekte, Pflichtteilsreduzierung und der Unternehmensverkauf. Ergänzt werden die Ausführungen durch zahlreiche Abbildungen, Formulierungsbeispiele und Hinweise.119,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Praxishandbuch Privatinsolvenz, Fachbücher von Frank FrindDas Praxishandbuch Privatinsolvenz bietet eine umfassende und praxisnahe Darstellung des Privatinsolvenzverfahrens. Es begleitet die Leser*innen von der Antragstellung bis zur Restschuldbefreiung und behandelt alle relevanten Aspekte, darunter die korrekte Erstellung des Insolvenzantrags, Massengenerierung, Pfändungsschutz sowie die verschiedenen Verfahrensarten wie das Eigenverwaltungsverfahren und das Insolvenzplanverfahren. Das Werk richtet sich an Fachkräfte in der Schuldnerberatung, Gläubigervertretung und Insolvenzverwaltung und bietet wertvolle Praxishinweise, Fallbeispiele und Übersichten zu wichtigen Verfahrenssituationen. Zudem werden Schaubilder, Tabellen und Checklisten bereitgestellt, um den Verfahrensgang zu erleichtern. Die Berücksichtigung aktueller rechtlicher Änderungen und Leitlinien sorgt dafür, dass die Leser*innen stets auf dem neuesten Stand sind.99,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was war die Ideologie der Westmächte im Kalten Krieg Ost-West-Konflikt?
Die Ideologie der Westmächte im Kalten Krieg war hauptsächlich der Kapitalismus und die Demokratie. Sie vertraten die Überzeugung, dass freie Märkte, individuelle Freiheit und politische Partizipation die besten Wege sind, um Wohlstand und Stabilität zu erreichen. Sie sahen sich als Verteidiger dieser Werte gegenüber dem kommunistischen System des Ostens. **
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Wie entstand der Ost-West-Konflikt?
Der Ost-West-Konflikt entstand nach dem Ende des Zweiten Weltkriegs und der Teilung Deutschlands und Europas in einen westlichen und einen östlichen Machtblock. Die ideologischen Unterschiede zwischen dem kapitalistischen Westen und dem kommunistischen Osten führten zu Spannungen und Konflikten, die sich in politischen, wirtschaftlichen und militärischen Auseinandersetzungen manifestierten. Die Konfrontation zwischen den USA und der UdSSR als Supermächte prägte den Ost-West-Konflikt bis zum Ende des Kalten Krieges. **
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Was ist der Ost West Konflikt?
Der Ost-West-Konflikt war eine politische und ideologische Auseinandersetzung zwischen den westlichen Demokratien unter Führung der USA und den kommunistischen Staaten unter Führung der Sowjetunion nach dem Zweiten Weltkrieg. Die Hauptursache für den Konflikt war der Gegensatz zwischen dem kapitalistischen Wirtschaftssystem des Westens und dem kommunistischen System des Ostens. Dies führte zu Spannungen, Konflikten und Wettrüsten zwischen den beiden Machtblöcken. Der Höhepunkt des Konflikts war der Kalte Krieg, der von den späten 1940er bis zu den späten 1980er Jahren dauerte und die Welt in zwei Lager teilte. Der Ost-West-Konflikt endete schließlich mit dem Zusammenbruch der Sowjetunion im Jahr 1991. **
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Wann war der Ost West Konflikt?
Der Ost-West-Konflikt war eine geopolitische Spannung zwischen den westlichen Demokratien unter Führung der USA und den kommunistischen Staaten unter Führung der Sowjetunion. Er begann kurz nach dem Ende des Zweiten Weltkriegs in den späten 1940er Jahren und dauerte bis zum Zusammenbruch der Sowjetunion Anfang der 1990er Jahre. Der Konflikt war geprägt von ideologischen Differenzen, Wettrüsten, Spionage und regionalen Konflikten in Ländern wie Korea, Vietnam und Deutschland. Die Berliner Mauer, die Kubakrise und der Kalte Krieg sind einige der bekanntesten Ereignisse, die aus dem Ost-West-Konflikt resultierten. **
Wann begann der Ost West Konflikt?
Der Ost-West-Konflikt begann unmittelbar nach dem Ende des Zweiten Weltkriegs im Jahr 1945. Die Spannungen zwischen den ehemaligen Alliierten, den USA und der Sowjetunion, nahmen schnell zu, da sie unterschiedliche politische Ideologien vertraten. Die Teilung Deutschlands und die Gründung der NATO und des Warschauer Pakts waren wichtige Meilensteine in diesem Konflikt. Der Höhepunkt des Ost-West-Konflikts war während des Kalten Krieges in den 1950er bis 1980er Jahren, als beide Supermächte um Einfluss in verschiedenen Teilen der Welt kämpften. Er endete schließlich mit dem Zusammenbruch der Sowjetunion im Jahr 1991. **
Was ist der Unterschied zwischen dem Kalten Krieg und dem Ost-West-Konflikt?
Der Kalte Krieg bezieht sich auf die politische und ideologische Auseinandersetzung zwischen den USA und der Sowjetunion nach dem Zweiten Weltkrieg. Der Ost-West-Konflikt hingegen bezieht sich auf die Spannungen und Konflikte zwischen den Ländern des Westens, insbesondere der NATO, und den Ländern des Ostens, insbesondere des Warschauer Pakts, während des Kalten Krieges. Der Ost-West-Konflikt war somit ein Teil des größeren Konflikts des Kalten Krieges. **
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Praxishandbuch Sachverständigenrecht, Fachbücher von WalterZum Werk Dieses Rechtshandbuch behandelt alle Fragen der Sachverständigentätigkeit von deren Aufnahme bis zur Abwicklung einer Sachverständigenpraxis und hat sich längst als führendes Werk auf diesem Gebiet durchgesetzt. Inhalt - Aufnahme der Sachverständigentätigkeit - Sachverständigentätigkeit im privaten Bereich - Sachverständigentätigkeit im gerichtlichen und behördlichen Verfahren - Der Sachverständige als Schiedsgutachter und Schiedsrichter - Aufbau und Gestaltung von Sachverständigengutachten - Haftung und Haftpflichtversicherung der Sachverständigen - Vergütung des Sachverständigen - Schwerpunkte der Sachverständigentätigkeit (Bausachverständiger, Grundstückswertermittlung, EDV-Sachverständiger, Kfz-Sachverständiger, medizinischer Sachverständiger, landwirtschaftlicher Sachverständiger). Ein Textanhang mit einschlägigen Normen, etwa auch der Muster-Sachverständigenordnung des DIHT und des DHKT, enthält alle einschlägigen Rechtsnormen, auf die im Buch verwiesen wird. Vorteile auf einen Blick - umfassend - gut verständlich für Nichtjuristen - namhafte Autoren und Herausgeber Zur Neuauflage Einer der Schwerpunkte der Neuauflage sind die Änderungen der Sachverständigenvergütung durch die Kostenrechtsnovelle 2021. Die Thematik des Datenschutzes im Bereich der Sachverständigentätigkeit wird erstmals dargestellt. Zielgruppe Für Sachverständige aller Bereiche sowie Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte und Richterinnen und Richter, die prozessual oder ausserprozessual mit Sachverständigengutachten zu tun haben.149,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Praxishandbuch Produktionssysteme, Fachbücher von NeuhausKeine Managementmethodik hat eine derart langlebige, steile sowie namens- und variantenreiche Karriere gemacht wie die der Produktionssysteme. Mittlerweile liegen weltweit vielfältige Erfahrungen, Umsetzungsbeispiele und Erfolgsgeschichten aus unterschiedlichen Branchen und Unternehmensgrössen vor. Produktionssysteme sind somit kein abstraktes theoretisches Konstrukt, keine schnell abebbende Managementmodewelle, sondern ein pragmatischer und nachhaltig wirksamer Werkzeugkasten des Managements und der Organisationsgestaltung. Daraus kann bzw. muss man sich unternehmensspezifisch und anforderungsgerecht bedienen. In diesem Buch bieten Erfahrungsberichte über probate und nachhaltige Vorgehensweisen dem Leser zahlreiche und vielfältige Anregungen und Hilfestellungen. In verschiedenen Experteninterviews wird klar herausgestellt, worauf es bei der Implementierung und Aufrechterhaltung von Produktionssystemen ankommt. Methodenbeispiele, die oft als Kernelemente bzw. häufig genutzte Werkzeuge in Produktionssystemen eingesetzt werden, ergänzen das Handbuch.29,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Praxishandbuch Forschungsdatenmanagemen, Fachbücher von Heike NeurothAktuelle Geschehnisse wie das Inkrafttreten des Kodex 'Leitlinien zur Sicherung guter wissenschaftlicher Praxis' der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) oder der Aufbau der Nationalen Forschungsdateninfrastruktur (NFDI) und der European Open Science Cloud (EOSC) stellen Anbietende, Produzierende und Nutzende von Forschungsdaten vor fachwissenschaftliche, technische, rechtliche und organisatorische Herausforderungen. Das Praxishandbuch Forschungsdatenmanagement behandelt umfassend alle relevanten Aspekte des Forschungsdatenmanagements und der derzeitigen Rahmenbedingungen im Datenökosystem. Insbesondere die praktischen Implikationen der Datenpolitik und des -rechts, des jeweiligen Datenmarkts, der Datenkultur, der persönlichen Qualifizierung, des Datenmanagements sowie des fairen Datentransfers und der Datennachnutzung werden untersucht. Das Praxishandbuch gibt überdies einen Überblick über Projekte, Entwicklungen und Herausforderungen beim Forschungsdatenmanagement. Am 16. Juni 2021 fand ein Interview mit dem Herausgeber und den Herausgeberinnen statt, das Ihnen Einblicke in die Intentionen, inhaltlichen Einflüsse sowie ihre Gedanken für die Zukunft des Forschungsdatenmanagements gibt.34,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Praxishandbuch DepressionPraxishandbuch Depression , Ursachen - Diagnostik - Therapie , Reiningungssets > Autopflege & Aufbereitung , Erscheinungsjahr: 20221012, Produktform: Kartoniert, Redaktion: Adli, Mazda~Hautzinger, Martin, Seitenzahl/Blattzahl: 370, Abbildungen: 37 farbige Abbildungen, Keyword: Depressionen; Depressive Störungen; Affektive Störungen; Depressionen Psychotherapie; Depressionen Pharmakotherapie, Fachschema: Psychiatrie - Psychiater~Klinische Psychologie~Psychologie / Klinische Psychologie, Fachkategorie: Klinische Psychologie~Klinische und Innere Medizin, Warengruppe: TB/Medizin/Andere Fachgebiete, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 239, Breite: 168, Höhe: 17, Gewicht: 756, Produktform: Kartoniert, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin,49,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Der Konflikt zwischen Ost und West wird als Kalter Krieg bezeichnet, da es während dieser Zeit keine direkten militärischen Auseinandersetzungen zwischen den beiden Supermächten, den USA und der Sowjetunion, gab. Stattdessen wurden Konflikte hauptsächlich durch ideologische, politische und wirtschaftliche Mittel ausgetragen. Der Begriff "kalt" bezieht sich darauf, dass der Konflikt zwar angespannt und gefährlich war, aber nicht zu einem offenen Krieg führte. Es war eine Periode großer Spannungen und Konfrontationen, die die Welt in zwei Lager teilte und zu einem Wettrüsten führte. **
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Was war die Ideologie der Westmächte im Kalten Krieg Ost-West-Konflikt?
Die Ideologie der Westmächte im Kalten Krieg war hauptsächlich der Kapitalismus und die Demokratie. Sie vertraten die Überzeugung, dass freie Märkte, individuelle Freiheit und politische Partizipation die besten Wege sind, um Wohlstand und Stabilität zu erreichen. Sie sahen sich als Verteidiger dieser Werte gegenüber dem kommunistischen System des Ostens. **
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Der Ost-West-Konflikt entstand nach dem Ende des Zweiten Weltkriegs und der Teilung Deutschlands und Europas in einen westlichen und einen östlichen Machtblock. Die ideologischen Unterschiede zwischen dem kapitalistischen Westen und dem kommunistischen Osten führten zu Spannungen und Konflikten, die sich in politischen, wirtschaftlichen und militärischen Auseinandersetzungen manifestierten. Die Konfrontation zwischen den USA und der UdSSR als Supermächte prägte den Ost-West-Konflikt bis zum Ende des Kalten Krieges. **
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Praxishandbuch Privatinsolvenz, Fachbücher von Frank FrindDas Praxishandbuch Privatinsolvenz bietet eine umfassende und praxisnahe Darstellung des Privatinsolvenzverfahrens. Es begleitet die Leser*innen von der Antragstellung bis zur Restschuldbefreiung und behandelt alle relevanten Aspekte, darunter die korrekte Erstellung des Insolvenzantrags, Massengenerierung, Pfändungsschutz sowie die verschiedenen Verfahrensarten wie das Eigenverwaltungsverfahren und das Insolvenzplanverfahren. Das Werk richtet sich an Fachkräfte in der Schuldnerberatung, Gläubigervertretung und Insolvenzverwaltung und bietet wertvolle Praxishinweise, Fallbeispiele und Übersichten zu wichtigen Verfahrenssituationen. Zudem werden Schaubilder, Tabellen und Checklisten bereitgestellt, um den Verfahrensgang zu erleichtern. Die Berücksichtigung aktueller rechtlicher Änderungen und Leitlinien sorgt dafür, dass die Leser*innen stets auf dem neuesten Stand sind.99,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Praxishandbuch Steckverbinder, Fachbücher von Herbert EndresDas Praxishandbuch Steckverbinder ist ein umfassendes Nachschlagewerk, das sich an Entwickler und Anwender in der Geräteentwicklung richtet. Es bietet detaillierte Informationen zu den technischen Grundlagen, der Auswahl und der Weiterverarbeitung von Steckverbindern im Fertigungsprozess elektronischer Baugruppen. Die dritte Auflage des Handbuchs wurde gründlich überarbeitet und aktualisiert, um die neuesten Trends und Technologien zu integrieren. Neben den grundlegenden Informationen enthält das Buch Expertenbeiträge, die spezifische Themen der elektrischen Steckverbinder vertiefen. Eine umfangreiche Steckverbinder-Datenbank sowie ein Deutsch-Englisch-Fachglossar mit rund 600 Begriffen und Kurzdefinitionen ergänzen den Inhalt und machen das Handbuch zu einem wertvollen Werkzeug für Fachleute in der Branche.89,80 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Praxishandbuch Personalmanagement, Fachbücher von Dieter WagnerDas Praxishandbuch Personalmanagement bietet umfassende Fachinformationen, die für den Arbeitsalltag im Personalwesen von entscheidender Bedeutung sind. Es verbindet wissenschaftliche Erkenntnisse mit praktischen Anwendungen und ist klar strukturiert, um den gesamten Arbeitslebenszyklus der Mitarbeitenden abzudecken. Von der Personalplanung und -gewinnung bis hin zum Ausscheiden aus dem Unternehmen werden alle relevanten Themen behandelt. Die Inhalte sind auf dem neuesten Stand und beinhalten Strategien zu Personalmanagement, Entgeltgestaltung, Talentförderung sowie aktuelle Trends wie Diversity Management und Digitalisierung. Mit Beiträgen von renommierten Expert:innen aus Wissenschaft und Praxis, ergänzt durch Expertentipps und Fallbeispiele erfolgreicher Unternehmen, ist dieses Handbuch ein unverzichtbares Werkzeug für Fachkräfte im Personalmanagement.99,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was ist der Ost West Konflikt?
Der Ost-West-Konflikt war eine politische und ideologische Auseinandersetzung zwischen den westlichen Demokratien unter Führung der USA und den kommunistischen Staaten unter Führung der Sowjetunion nach dem Zweiten Weltkrieg. Die Hauptursache für den Konflikt war der Gegensatz zwischen dem kapitalistischen Wirtschaftssystem des Westens und dem kommunistischen System des Ostens. Dies führte zu Spannungen, Konflikten und Wettrüsten zwischen den beiden Machtblöcken. Der Höhepunkt des Konflikts war der Kalte Krieg, der von den späten 1940er bis zu den späten 1980er Jahren dauerte und die Welt in zwei Lager teilte. Der Ost-West-Konflikt endete schließlich mit dem Zusammenbruch der Sowjetunion im Jahr 1991. **
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Was ist der Unterschied zwischen dem Kalten Krieg und dem Ost-West-Konflikt?
Der Kalte Krieg bezieht sich auf die politische und ideologische Auseinandersetzung zwischen den USA und der Sowjetunion nach dem Zweiten Weltkrieg. Der Ost-West-Konflikt hingegen bezieht sich auf die Spannungen und Konflikte zwischen den Ländern des Westens, insbesondere der NATO, und den Ländern des Ostens, insbesondere des Warschauer Pakts, während des Kalten Krieges. Der Ost-West-Konflikt war somit ein Teil des größeren Konflikts des Kalten Krieges. **
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